Documentación del proyecto

En ocasiones, la persona dependiente necesitará ayuda técnica, además de la ayuda de la cuidadora. Ésto facilitará, considerablemente, la vida de la persona dependiente, al mismo tiempo que a quien le asiste, pues se estarán evitando riesgos físicos y emocionales para la ésta última y se neutralizará, en la medida de lo posible, la discapacidad de la persona dependiente.

Ya tienen disponible la Guía práctica para la prevención de riesgos laborales en el sector de los servicios sociales sin alojamiento bajo la perspectiva de género y que puedes descargar en pdf.

La demencia no es una enfermedad específica, sino que es un término general que describe una amplia variedad de síntomas relacionadas con la memoria y déficits cognitivos, motores y sociales, que producen cambios en la personalidad del sujeto.

El servicio de ayuda a domicilio se caracteriza por tener que desplazarse a varios domicilios distintos para realizar su trabajo. En nuestro blog de género te contamos cuáles son los accidentes in itínere más comunes en esta labor.

Trastornos musculoesqueléticos en el ámbito de ayuda a domicilio ¿Por qué son tan comunes en este tipo de trabajo? Formación e información como prevención.

¿Conoces la Ley de Prevención de Riesgos Laborales? En nuestro blog sobre Género te explicamos de qué trata y te contamos sus carencias de evaluación dentro de la ley de prevención. Además, hacemos una pequeña reflexión sobre ella.

Estudio sobre los principales riesgos laborales de las auxiliares de ayuda a domicilio, entre los que se encuentran: los trastornos esqueleto musculares, enfermedades o lesiones más frecuentes contraídas en la prestación del SAAD junto a la exposición a riesgos de carácter psicosocial.

En este estudio, las auxiliares de ayuda a domicilio, prestan sus servicios en empresas concesionarias de los ayuntamientos -Administración pública que tiene la competencia de la ayuda a domicilio- y una minoría son trabajadoras municipales cuando está municipalizado el servicio.

Los riesgos psicosociales se definen como aquellas condiciones relacionadas con la organización del trabajo y su entorno social. En GéneroPRL te contamos cuáles son las medidas preventivas que se pueden aplicar para evitarlos.

Si a los estresores laborales presentes en el trabajo: condiciones laborales precarias,  salario bajo, predominio de trabajo a tiempo parcial, horarios indeterminados, baja consideración social, etc., se le añade que las trabajadoras de asistencia a domicilio, por el simple hecho de ser mujeres, llevan la mayor parte del peso del trabajo en sus propios hogares, da lugar a un colectivo con mucho estrés.

Si analizamos nuestra sociedad, podemos ver claramente cómo hay diferencias relacionadas con las tareas y funciones sociales tradicionalmente adjudicadas a mujeres y a hombres, con los roles y estereotipos de género. Hasta hace poco, mientras ellos trabajaban, ellas se quedaban en casa asumiendo las tareas domésticas, invisibilizadas socialmente y sin contar con reconocimiento ni valoración social.

El objetivo de esta investigación es conocer las condiciones reales de trabajo de estas mujeres trabajadoras de ayuda a domicilio: salario, formación, estabilidad, motivación, valoración del servicio social que prestan, etc.